日雇い労働の急激な変化

デイワーカーが欲しい場合は、派遣会社に登録して基本的な説明を受ければ、デイワーカーを紹介することができます。前日に日帰りの仕事があるかどうかを電話またはメールで確認し、仕事がある場合はその日の待ち合わせ場所に行きます。呼び出しは、サイトに行くスタッフから送信されます。この待ち合わせ場所に予定人数が集まらない場合は、他の日雇い登録者に電話して人数に合わせて集まることができるかもしれません。労働者派遣法は1986年に施行され、1999年の派遣法の大幅な改正により、非熟練労働者の強制送還と日雇い労働者としての現場派遣を可能にする規制緩和が導入されました。これは、現在の日中および日中のパートタイムの仕事を拡大するという問題を引き起こしました。日本の労働者派遣制度は、労働者保護の面で世界で最も低い。最近、それを改善するために他の国の労働者の保護に関する法律を模倣するように求められています。急増しているため、日中の仕事に本当に満足している人は少ないようです。スムーズに転職できず、つながりを持って正社員になれないため、日雇い労働者としてアルバイトを続けたがらない人も多いのではないでしょうか。なんらかの理由で両親を離れた若者もいれば、繰り返し不安定な雇用のために家賃を払わずにアパートから避難した若者もいます。このように、多くの人が日雇い労働者としてパートタイムで働き、困難な状況で働くことを余儀なくされています。

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